Das wichtigste Medium in unserem Personalbeschaffungsprozess ist das Internet. Alle Prozesse, die sich auf das Internet als Medium stützen, werden unter dem Begriff e-Recruiting subsumiert. Die Stellenausschreibungen erfolgen entsprechend der Wünsche unserer Kunden über unser Portal www.jobimpuuls.de, wobei wir bei der Formulierung gern Unterstützung bieten.

In unserem Portal können Bewerber unter Angabe Ihres kompletten Qualifikationsprofils anhand vorgegebener Kriterien eine Online Bewerbung auslösen. Weiterhin ist es den Bewerbern möglich, ihre Daten zu aktualisieren, Ergänzungen hinzuzufügen und neue Bewerbungen auf weitere Stellen vorzunehmen.

Zudem können wir Stellenanzeigen in kostenlosen/kostenpflichtigen Jobbörsen unter unserem Logo schalten. So kann der Kunde diskret vakante Positionen veröffentlichen.

Vorteile des e-Recruiting-Prozesses

• Kostensenkung: Aufwendungen gegenüber herkömmlichen Rekrutierungsmethoden können verringert werden
• Zeitfaktor: Stellenangebote stehen für interessierte Bewerber innerhalb weniger Stunden auf (unserer) Homepage  zur Verfügung
• Filtersystem der Datenbank erleichtert die Anzeige potentiell interessanter Bewerber