FIT 4 WORK befasst sich unter drei Schwerpunkten mit Möglichkeiten, die Potenziale älterer Arbeitnehmer für die eigene Biografie, für Unternehmen und damit für die ganze Gesellschaft zu erhalten und zu entwickeln.
Laufzeit: 01.10.2005 bis 30.09.2007
Förderung: ESF Artikel 6, Innovative Maßnahmen
Projektleitung: Aufbauwerk Region Leipzig GmbH
Projektpartner Deutschland:
Region Leipzig (Westsachsen):
PUUL GmbH, bsw (Beratung, Service & Weiterbildung) GmbH, EVAAA (Europäische Vereinigung für Aktives Anti-Aging) e. V., LIWF (Leipziger Institut für angewandte Weiterbildungsforschung) e.V., AOK Sachsen, MMBG (Maschinenbau- und Metall-Berufsgenossenschaft)
Region Prignitz (Nordostdeutschland):
EBC (European Business Center) Ltd., CJD Prignitz e. V., Hanse Klinikum Stralsund
Internationale Projektpartner:
Region Girona (Spanien):
ESPIRALS - Entitat de Serveis Girona, Fundació Universitat de Girona
Region Abruzzen (Italien):
Regione Abruzzo, Abruzzo Lavoro, A.N.A.P.I.A. - Associazione Nazionale Addestramento professionale Industria e Agricoltura, Universita’ degli Studi di L’Aquila
Ziele des Projektes sind:
- Erhalt der Arbeitsfähigkeit durch Prävention altersbedingter Erkrankungen
- Verbesserung der Qualifizierung älterer Arbeitnehmer sowie bessere Ausnutzung von deren beruflichen und sozialen Kompetenzen
- Sensibilisierung der Unternehmer und der Öffentlichkeit für die Potenziale älterer Arbeitnehmer
In der Kooperation von vier europäischen Regionen werden in FIT 4 WORK Module entwickelt und in einer Pilotphase ausprobiert. Dabei arbeiten Partner aus den Bereichen Gesundheit und Weiterbildung eng mit Unternehmen und älteren Arbeitnehmern vor Ort zusammen.
weitere Informationen:
www.fit4work-project.org
Ansprechpartner:
Christian Weiß
